準備された人材を 公正な手続きで採用できるよう、
合理的な採用プロセスを構築しています。
応募受付
募集要項ページの「応募する」ボタン、または「応募受付」メニューより応募書類を作成してください。
募集要項に添付されている応募書類をダウンロードし、必要事項をご記入ください。
記入済みの応募書類を「応募受付」欄に添付し、提出してください。
募集要項に記載された応募資格を満たす場合、年齢・性別・国籍を問わずご応募いただけます。
書類選考
提出された応募書類を基に、応募分野に必要な能力・適性を備えているかを審査します。
ELPOWERTECHの求める人物像に適合しているかを評価します。
面接選考
実務面接および役員面接を通じて、応募者の人柄・価値観・成長可能性などを総合的に評価します。
職種により、面接方法が異なる場合があります。
最終合格通知
最終合格のご連絡および入社に関するご案内は、個別の電話、E-mail、またはSMSにてお知らせいたします。
書類選考合格者に限り、追加書類の提出をお願いする場合があります。なお、提出された書類は一切返却いたしません。
応募書類に虚偽の記載があった場合、採用を取り消すことがあります。
